Передрейсовий огляд є визначеною медичною процедурою, а не придбанням штампа для транспортних документів. Перевізник повинен організувати його належне виконання, а медичний надавач — відповідний персонал, умови й документування.
Не плутайте різні види медичних оглядів
Попереднє або періодичне визначення придатності водія та щозмінний передрейсовий огляд мають різне призначення. Наявність медичної довідки для водіння не означає, що виконаний огляд перед конкретною зміною.
Порядок за наказом № 65/80 окремо визначає осіб, які можуть проводити щозмінні огляди. У ньому названі лікарі лікувального профілю та/або медичні працівники з відповідною освітою за передбаченими спеціальностями.
Приміщення та конфіденційність процедури
Чинний порядок передбачає спеціально відведене приміщення з оснащенням за відповідним табелем. Огляд проводиться індивідуально, без присутності сторонніх.
Тому потрібно перевіряти не лише особу виконавця, а й місце фактичної процедури. Звичайний диспетчерський стіл у прохідній не підтверджує виконання встановлених вимог.
Як узгодити медпункт із транспортним графіком
| Питання | Що погодити |
|---|---|
| Час першого виїзду | Доступність медичного працівника до початку рейсів. |
| Потік водіїв | Реальну можливість індивідуального огляду. |
| Результат | Належні записи та передавання потрібної інформації перевізнику. |
| Недопуск | Законний порядок подальших дій і заміни водія. |
| Заміна виконавця | Кваліфікацію й оформлення іншого медичного працівника. |
Що має охоплювати договір із медичним надавачем
Зазначте фактичну послугу, адресу, час виконання, відповідального за оснащення та правила документування. Перевірте ліцензійну модель надавача й належне оформлення працівників.
Договір, який не пояснює ранні або нічні огляди, може не відповідати реальним потребам автопарку. Умови потрібно погодити до встановлення графіка рейсів.
Приклад: відмітки є, огляд не організований
Умовний перевізник отримує заповнені записи без фактичного проходження процедури водіями. Така схема не підтверджує належного виконання обов’язку. Потрібно організувати реальний процес із відповідним виконавцем і фіксацією результатів.
Для перевірки зберіть договір, кадрові дані, опис місця й розклад фактичних оглядів. Вони повинні пояснювати одне одного.